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颍东区紧抓干部教育培训 助力“三大攻坚战”

[来源: 区委组织部 李金龙 | 发布人:管理员 | 日期:2019/7/22 | 浏览 74385 次] 【 】【返回
 内容摘要

颍东区结合本地工作实际,优化干部教育培训资源,针对性科学化设置培训课程,稳步推进“三大攻坚战”干部教育培训工作。

一、精心谋划,科学制定培训方案。坚持“实际、实用、实效”的原则,将“三大攻坚战”干部培训工作纳入《2018—2022年颍东区干部教育培训规划》,分别制定《关于印发<关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施意见>的通知》和《关于印发<关于聚焦打好污染防治攻坚战加强干部教育培训的实施方案>的通知》。

二、聚焦目标,扎实推进培训工作。将“三大攻坚战”教育培训工作纳入目标管理,确保工作任务有效落实。建立健全干部培训管理制度,调动全区干部参与培训学习的积极性和主动性,提升培训效果。拓宽培训思路,创新培训形式,通过加强分级分类培训,强化各级领导干部理论、思想、业务等方面教育,提升干部能力。

三、立足需求,切实增强培训实效。针对不同类型、不同层次、不同文化水平的参训人员制定特色培训方案,分批分类开展培训。今年以来,区级组织开展脱贫攻坚方面培训7次,培训对象涵盖区、镇、村三级扶贫领导干部,党务干部,旅游扶贫涉及部门干部,选派帮扶干部1356人次,培训污染防治方面干部240人,做到全员培训、精准培训。

 
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